2010年人力资源管理师(四级)单元练习题(九)

第一章 企业人力资源规划 单项选择题

　　1、( )表示各级行政负责人或职员的主要职责范围。

　　A、组织职务图

　　B、组织功能图

　　C、组织机构图

　　D、组织职能图

　　2、工作分析的基本步骤是( )。

　　①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作

　　④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范

　　A、①②③④⑤⑥

　　B、①③②④⑤⑥

　　C、①②③⑤④⑥

　　D、①③②⑤④⑥

　　3、部门结构的设计中最关键的是( )。

　　A、将企业组织划分为不同的、相对独立的部门

　　B、将各个部门组合起来，形成特定的部门结构

　　C、对部门结构的选择和规划

　　D、实现企业各部门的高度统一管理

　　4、跨国公司适用的组织设计原则是( )。

　　A、以工作和任务为中心的组织设计原则

　　B、以成果为中心的组织设计原则

　　C、以关系为中心的组织设计原则

　　D、以成本为中心的组织设计原则

　　5、下列选项中，不能够系统地反映组织结构的资料是( )。

　　A、工作岗位说明书

　　B、组织体系图

　　C、管理业务流程图

　　D、企业年度人力资源结构图

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