2010年人力资源管理师(四级)单元练习题(十四)

第一章 企业人力资源规划 多项选择题

　　1、关于部门结构设计，正确的表述是( )。

　　A、部门结构设计最关键的是对部门结构的选择和规划

　　B、组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现

　　C、职能制组织结构模式的最大优点是具有明确性和高度稳定性

　　D、企业到了产品多样化阶段，组织结构一般要从集权制转向分权制

　　E、部门结构设计要按照企业员工的量来设计

　　2、劳动定额的作用可以概括为两个基本方面( )。

　　A、工时定额

　　B、产量定额

　　C、组织生产

　　D、组织分配

　　E、人员定额

　　3、组织结构的设计原则有( )。

　　A、以工作任务为中心

　　B、以成果为中心

　　C、以关系为中心

　　D、以报酬为中心

　　E、以员工为中心

　　4、工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况，有针对性选择一种或几种，那么，其主要的选择依据是( )。

　　A、根据目标进行选择

　　B、根据实际条件进行选择

　　C、根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择

　　D、根据岗位的特点进行选择

　　E、根据实际条件进行选择

　　5、为制定和改进组织结构设计方案提供可靠的依据，我们需要进行( )。

　　A、组织的结构现状与分析

　　B、组织决策分析

　　C、组织关系分析

　　D、非正式组织分析

　　E、战略环境分析

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