2010年人力资源管理师(四级)单元练习题(十七)

第一章 企业人力资源规划 多项选择题

　　1、工作地组织应抓好以下哪些方面的工作( )。

　　A、合理的装备和布置工作地

　　B、合理调配工作地的资金

　　C、保持工作地的工作秩序

　　D、组织好工作地的供应服务工作

　　E、保持工作地的良好环境

　　2、岗位分析信息收集的对象主要有( )。

　　A、顾客

　　B、任职者

　　C、任职者的直接主管

　　D、最高管理层

　　E、岗位分析人员

　　3、为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有( )。

　　A、多样化

　　B、任务的整体性

　　C、任务的意义

　　D、自主权

　　E、任务的重要性

　　4、使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有( )。

　　A、费时费力

　　B、需要被调查人有一定的文化程度

　　C、很难设计一套适用所有工作的调查表

　　D、增加被调查人的紧张E、它的结果并不是完整的可比性资料

　　5、岗位调查的目的是( )。

　　A、为进行岗位分析提供资料

　　B、为改进工作岗位提供信息

　　C、为制定各种人事文件提供资料

　　D、为岗位评价与岗位分类提供必要的依据

　　E、收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行表述

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