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2010年人力资源管理师(四级)单元练习题(二十九)

来源：考试吧（Exam8.com）　2010-10-23 17:36:40　【考试吧：中国教育培训第一门户】　模拟考场

第二章招聘与配置单项选择题

　　1、如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是( )。

　　A、职业学校

　　B、学院和大学

　　C、失业人员

　　D、退休人员

　　2、在组织出现短期过剩的情况下，采取( )的方法比较适合。

　　A、招聘冻结

　　B、提前退休

　　C、增加无薪休假

　　D、裁员

　　3、企业招聘工作说明书的编写要求是( )。

　　A、清晰

　　B、具体

　　C、具体、简短

　　D、清晰、具体、简短

　　4、情境模拟测试根据测试内容可以分为( )。

　　A、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试

　　B、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

　　C、沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试

　　D、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

　　5、一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用( )的方法。

　　A、员工推荐

　　B、主动求职

　　C、内部招聘

　　D、报纸招聘

1 2 下一页

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文章责编：宋晓敏　

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