2010年助理人力资源管理师《技能考核》模拟题

　　三、计算题(本题15分)

　　1、某企业岗位评价表如表1所示。

　　表1 某企业岗位评价表

　　薪酬要求 权重(%) 等级

　　1 2 3 4 5

　　知识经验 15 2 5 8 11 15

　　对决策的影响 15 2 5 8 11 15

　　监督管理 20 2 6 11 16 20

　　职责 15 3 6 9 12 15

　　解决问题的能力 15 2 6 10 15

　　沟通 10 2 6 10

　　工作环境 10 2 6 10

　　说明：

　　(1)岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重;

　　(2)岗位A经过评价，结果为：知识经验4等，对决策的影响3等，沟通1等，监督管理1等，职责4等，解决问题的能力4等，工作环境1等;

　　(3)岗位B经过评价，结果为：知识经验2等，对决策的影响1等，沟通1等，监督管理2等，职责2等，解决问题的能力2等，工作环境3等。

　　请您计算岗位A、B的岗位评价结果。

　　答：岗位A的岗位评价结果为：

　　800×(11%+8%+2%+2%+12%+15%+2%)=416分

　　岗位B的岗位评价结果为：

　　800×(5%+2%+2%+6%+6%+6%+10%)=296分

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