首页 考试吧论坛 Exam8视线 考试商城 网络课程 模拟考试 考友录 实用文档 求职招聘 论文下载
2011中考 | 2011高考 | 2012考研 | 考研培训 | 在职研 | 自学考试 | 成人高考 | 法律硕士 | MBA考试
MPA考试 | 中科院
四六级 | 职称英语 | 商务英语 | 公共英语 | 托福 | 雅思 | 专四专八 | 口译笔译 | 博思 | GRE GMAT
新概念英语 | 成人英语三级 | 申硕英语 | 攻硕英语 | 职称日语 | 日语学习 | 法语 | 德语 | 韩语
计算机等级考试 | 软件水平考试 | 职称计算机 | 微软认证 | 思科认证 | Oracle认证 | Linux认证
华为认证 | Java认证
公务员 | 报关员 | 银行从业资格 | 证券从业资格 | 期货从业资格 | 司法考试 | 法律顾问 | 导游资格
报检员 | 教师资格 | 社会工作者 | 外销员 | 国际商务师 | 跟单员 | 单证员 | 物流师 | 价格鉴证师
人力资源 | 管理咨询师考试 | 秘书资格 | 心理咨询师考试 | 出版专业资格 | 广告师职业水平
驾驶员 | 网络编辑
卫生资格 | 执业医师 | 执业药师 | 执业护士
会计从业资格考试会计证) | 经济师 | 会计职称 | 注册会计师 | 审计师 | 注册税务师
注册资产评估师 | 高级会计师 | ACCA | 统计师 | 精算师 | 理财规划师 | 国际内审师
一级建造师 | 二级建造师 | 造价工程师 | 造价员 | 咨询工程师 | 监理工程师 | 安全工程师
质量工程师 | 物业管理师 | 招标师 | 结构工程师 | 建筑师 | 房地产估价师 | 土地估价师 | 岩土师
设备监理师 | 房地产经纪人 | 投资项目管理师 | 土地登记代理人 | 环境影响评价师 | 环保工程师
城市规划师 | 公路监理师 | 公路造价师 | 安全评价师 | 电气工程师 | 注册测绘师 | 注册计量师
缤纷校园 | 实用文档 | 英语学习 | 作文大全 | 求职招聘 | 论文下载 | 访谈 | 游戏

2011年人力资源管理师考试各章节习题:第六章

第6章 经营单位战略

  判断题

  1.一个战略是一套整合的和互相配合的决策和行动,这些决策和行动的目的是获取和保持竞争优势。

  回答:正确,中等,认知。

  2.经营单位战略反映了一家公司对于为顾客提供什么样的产品和服务的信念。

  回答:错误,中等,认知。

  3.当公司能满足顾客的需求,使顾客满意时,顾客就会对公司忠诚。

  回答:错误,中等,理解。

  4.在全球化经济中,速度是竞争优势的一项重要来源。

  答案:正确,简单,理解。

  5.在越来越多的行业中,创新(产品和流程)与获得超额回报之间的联系更为常见。

  答案:正确,中等,理解。

  6.有强大市场势力的大企业采取小企业的做法(能够迅速地制定与执行决策)并有创新精神,会演变成强有力的竞争强手,而且有可能获得超额回报。

  答案:正确,中等,理解。

  7.高速成长的市场上,速度、机会主义、灵活性都是关键的组织能力。

  答案:正确,中等,认知。

  8.成熟行业中的战略包括“修剪”产品线。

  答案:正确,中等,认知。

  9.竞争行为是一个企业为了获得竞争优势而采取的重要竞争性措施。

  答案:正确,简单,认知。

  10.当先行者通过逆向工程而减少成本时,他可以获得持续的竞争优势。

  答案:错误,中等,理解。

  11.如果公司能预期并满足目标顾客未知的需求,就能得到额外的竞争优势。

  回答:正确,中等,理解。

  12.经营单位战略与公司达到最大利润的潜能相关。

  回答:错误,难,认知。

  13.所有公司的主要目标都是发展并保持竞争优势。

  回答:正确,难,认知。

  14.实行成本领先战略的公司,往往向行业内最典型的客户销售必要服务的标准化的产品或服务。

  回答:正确,中等,理解。

  15.当公司选择了一种战略后,应在那些能为公司核心竞争力做贡献的部门迅速执行。

  回答:错误,难,理解。

  16.当竞争对手已取得低成本领先位置时,公司必须特续致力于降低成本。

  回答:正确,中等,理解。

  17.当公司与竞争者在价格基础上竞争时,成本领先战略不是一种有价值的防御手段。

  回答:错误,难,理解。

  18.低成本领导者可以通过持续提高效率来对潜在进入者制造进入壁垒。

  回答:正确,中等,理解。

  19.成本领先者不需要关心竞争对手模仿它的战略。

  回答:错误,容易,理解。

  20.差异化实施者的溢价低于成本领先者的溢价。

  回答:错误,中等,理解。

  相关推荐:

  2011年人力资源管理师《技能考核》模拟题及答案

  2010年人力资源师考试各章节巩固练习题汇总

2011年人力资源管理师考试通关必备网络课程
报名 二级保过班:精讲班+考题解析班+不过免费重学!赠送考点押题内部资料+教材+模拟试题(学费980元 原价1400元)
二级全程班:考试报名费+培训+评审+鉴定考核+证书等=1350元(原价1700元)
二级套餐:精讲班+冲刺班=950元 (原价1150元)
三级保过班:精讲班+考题解析班+不过免费重学!赠送考点押题内部资料+教材+模拟试题(学费650元 原价1000元)
三级全程班:考试报名+培训+评审+鉴定考核费+证书费等=950元(原价1250元)
三级套餐:精讲班+冲刺班=650元(原价800元)
辅导课程 主讲 课时 精讲班 报名
人力资源师二级保过班 王全一 60 试听 试听 报名
人力资源师二级全程班 王全一 60 试听 试听 报名
人力资源师二级(基础技能论文)精讲班 王全一 60 试听 试听 报名
人力资源师二级冲刺班 王全一 15 试听 试听 报名
人力资源师二级基础知识 王全一 12 试听 试听 报名
人力资源师二级专业技能知识 王全一 46 试听 试听 报名
人力资源师三级保过班 于彩凤 60 试听 试听 报名
人力资源师三级全程班 于彩凤 60 试听 试听 报名
人力资源师三级(基础技能)精讲班 于彩凤 60 试听 试听 报名
人力资源师三级考题解析班 于彩凤 15 试听 试听 报名
人力资源师三级基础知识(三级) 王全一 12 试听 试听 报名
力资源师三级专业技能知识 于彩凤 48 试听 试听 报名
论文指导 王全一 2 试听 试听 报名
更多课程>>>  更多介绍>>>  点击进入>>>
文章搜索
王全一老师
在线名师:王全一老师
   国家劳动部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资...[详细]
版权声明:如果人力资源管理师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本人力资源管理师考试网内容,请注明出处。