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2011年人力资源管理师考试精选模拟及答案

  二、多项选择题:

  1、面试考官应由(ABD)组成

  A、人力资源部主管   B、用人部门主管

  C、其他部门主管

  D、独立评选人

  2、绩效考核的类型为(BCD)

  A、季度考核

  B、年度考核

  C、平时考核

  D、专向考核

  3、绩效考核程序分为(AB)

  A、封闭式

  B、开放式

  C、全程开放

  D、全程封闭

  4、劳动行政部门自收到集体合同文本(CD)未提出异议的,集体合同生效。

  A、一个月

  B、一个星期

  C、半个月

  D、15天

  5、经济运行主体可以分为(ABC)

  A、个人

  B、企业

  C、社会

  D、政府

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