文章责编：wangpingping89
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A、 2个
B、3个
C、4个
D、5个
E、6个
62、绩效考核是指将员工的( )做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
A、 实际绩效与组织的期望
B、 个人成绩与群众测评
C、 群众测评与组织的期望
D、 实际绩效群众侧评、组织期望
E、 实际绩效与领导遗志。
63、企业招聘工作说明书一般包括( )方面的内容
A、 3个
B、5个
C、7个
D、8个
E、9个
64、企业招聘工作说明书的编写要求是( )
A、 清晰
B、具体
C、简短
D、具体、简短
E、清晰、具体、简短
65、在描述一个岗位的职责时，应该选取主要的职责进行描述，一般不超过( )不要试图究尽所有的职责。
A、6次
B、6—8项
C、8项
D、9项
E、10项
66、在招聘员工时，( )是一项重要的考虑因素。
A、 学历
B、工作经历
C、个人特点
D、身高
E、貌像
67、认知能力主要指一个( )问题的能力。
A、 分析和思考
B、认识
C、分析
D、思考
E、综合
68、企业招聘人员常用的方法是( )
A、 笔试
B、 面试
C、 情境模拟
D、 心理测试
E、 笔试、面试、情境模拟和心理测试。
69、我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用来满( )周岁的未成年人。
A、15
B、16
C、17
D、18
E、19
70、一般员工提出辞职时，组织应该( )
A、 报告上级除名胜
B、 为员工解决困难把他争取回来
C、 深恶痛绝
D、 冷眼相看
E、 不管不问
