文章责编：wangpingping89
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二、多选题
1、关于组织理论与组织设计理论.说法正确的是( )
(A)组织理论包括组织设计理论
(B)组织理论被称为广义组织理论
(c)组织设计理论被称为大组织理论
(D)组织理论与组织设计理论外延不同
(E)组织理论与组织设计理论外延相同
答案：A、B、D
2、部门结构不同模式的组合原则包括
(A)以产权为中心 (B)以关系为中心
(C)以岗位为中心
(D)以成果为中心
(E)以工作和任务为中心
答案：B、D、E
3、企业组织结构变革的方式包括(
(A)改良式变革 (B)爆破式变革
(C)组织结构整合
(D)计划式变革
(E)反馈式变革
答案：A、B、D
4、()属于人力资源规划的内部环境。
A)企业的行业特征 (B)企业结构
c)企业的发展战略 (D)企业文化
(E)企业的人力资源管理系统
答案：A、C、D、E
5、人力资源预测的局限性包括( )
(A)预测方法不精密 B)企业内部的抵制
(c)预测的代价高昂 D)知识水平的局限
(E)环境的不确定性
答案：B、C、D、E
6、人力资源需求预测的定量方法包括(
(A)转换比率法 B)马尔司夫分析法
(c)回归分析法 D)灰色预测模型法
(E)趋势外推法
答案：A、B、C、D、E
