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2012年人力资源管理员考试基础知识强化练习

来源：考试吧（Exam8.com）　2012-2-6 16:14:11　【考试吧：中国教育培训第一门户】　模拟考场

　　31.根据我国劳动法规定,从事矿山,井下以及在其它有害身体健康的工种,岗位工作的农民工,合同期限最长不超过(　　).

　　A.5年

　　B.8年

　　C.10年

　　D.15年

　　32.劳动合同的解除(　　).

　　A.只能由单方解除

　　B.只能通过双方协商解除

　　C.既可以由单方解除,也可以双方协商解除

　　D.以上都不对

　　33.订立劳动合同的(　　)原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件.

　　A.平等自愿原则

　　B.协商一致原则

　　C.和平共处原则

　　D.合法原则

　　34.根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行(　　)制度.

　　A.先行调解

　　B.依法回避

　　C.一次性裁决

　　D.仲裁员和仲裁庭

　　35.工作分析的正确实话步骤是(　　).

　　(1) 收集与工作相关的背景信息

　　(2) 确定工作分析信息的用途

　　(3) 同承担工作的人共同审查收集到的工作信息

　　(4) 选择有代表性的工作进行分析

　　(5) 编写工作说明书和工作规范

　　(6) 收集工作分析的信息

　　A.(2)(1)(3)(5)(4)(6)

　　B.(2)(1)(4)(6)(3)(5)

　　C.(3)(5)(1)(2)(6)(4)

　　D.(5)(4)(2)(1)(3)(6)

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