2012年助理人力资源管理师考试考前冲刺训练5

　　多选选择题

　　1 内部选拔的缺点有(AB)

　　A容易出现不公正现象 B容易抑制创新 C带来新思想行业新方法 D树立新的形象 E有利于招聘一流人才

　　2 外部招募的不足有(ABCDE)

　　A筛选难度大 B进入角色慢 C招募成本大 D决策风险大 E影响内部员工的积极性

　　3 关于借助中介下列说法正确的是(ABCDE)

　　A各类人才交流中心职业介绍所劳动力就业服务中心等都是中介机构

　　B中介机构承担着双重角色：即为单位选择人。也为求职者择业

　　C借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可以传播各自的信息

　　D中介机构通过定期或不定期的举行交流会，使得供需双方面对面的进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间E是外部招聘的方法之一

　　4 下列属于网络招聘优点的是(ABCDE)

　　A成本较低 B选择余地大，涉及范围广 C方便快捷

　　D不受地点和时间的限制 E使求职申请书、简历等重要资料的储存、分类、处理和检索更加便捷和规范

　　5 下列符合笔试描述的是(ABCD)

　　A不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及管理能力、口头表达能力和操作能力

　　B笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争

　　C由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度

　　D可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率 E成绩评定也比较主观

　　6 下列属于简历中客观内容的是(ABCD)

　　A个人信息 B教育经历 C工作经历 D工作业绩 E对自己的个性描述

　　7 下列属于面试中应聘者目标的是(ABCDE)

　　A希望被公平对待

　　B决定是否愿意到该单位工作

　　C创造融洽的会谈气氛

　　D充分了解自己所关心的问题 E有充分的时间向考官说明自己具备的条件

　　8 劳动环境优化所涉及的因素包括(ABCD)

　　A照明与色彩 B噪声 C温度和湿度 D绿化 E办公桌安排

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