文章责编：wangpingping89
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| 第 1 页：薪酬市场调查 |
| 第 2 页：员工薪酬满意度调查 |
| 第 3 页：工作岗位分类 |
| 第 4 页：业工资制度的设计 |
| 第 5 页：宽带式工资结构设计 |
| 第 6 页：企业工资制度的调整 |
| 第 7 页：企业员工薪酬计划的制定 |
| 第 8 页：企业补充保险 |
第二单元 员工薪酬满意度调查
【知识要求】
薪酬满意度调查内容 员工对薪酬水平的满意度
员工对薪酬结构、比例的满意度
员工对薪酬差距的满意度
员工对薪酬决定因素的满意度
员工对薪酬调整的满意度
员工对薪酬发放方式的满意度
员工对工作本身的满意度
员工对工作环境的满意度
【能力要求】
一、薪酬满意度调查的程序
薪酬满意度调查的工作程序如下：
1.确定调查对象：薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工。
2.确定调查方式：由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表。
3.确定调查内容：调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度。当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。
二、薪酬满意度调查表的设计
三、薪酬满意度调查结果的分析
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