首页考试吧论坛Exam8视线考试商城网络课程模拟考试考友录实用文档求职招聘论文下载
2013中考
法律硕士
2013高考
MBA考试
2013考研
MPA考试
在职研
中科院
考研培训 自学考试 成人高考
四 六 级
GRE考试
攻硕英语
零起点日语
职称英语
口译笔译
申硕英语
零起点韩语
商务英语
日语等级
GMAT考试
公共英语
职称日语
新概念英语
专四专八
博思考试
零起点英语
托福考试
托业考试
零起点法语
雅思考试
成人英语三级
零起点德语
等级考试
华为认证
水平考试
Java认证
职称计算机 微软认证 思科认证 Oracle认证 Linux认证
公 务 员
导游考试
物 流 师
出版资格
单 证 员
报 关 员
外 销 员
价格鉴证
网络编辑
驾 驶 员
报检员
法律顾问
管理咨询
企业培训
社会工作者
银行从业
教师资格
营养师
保险从业
普 通 话
证券从业
跟 单 员
秘书资格
电子商务
期货考试
国际商务
心理咨询
营 销 师
司法考试
国际货运代理人
人力资源管理师
广告师职业水平
卫生资格 执业医师 执业药师 执业护士
会计从业资格
基金从业资格
统计从业资格
经济师
精算师
统计师
会计职称
法律顾问
ACCA考试
注册会计师
资产评估师
审计师考试
高级会计师
注册税务师
国际内审师
理财规划师
美国注册会计师
一级建造师
安全工程师
设备监理师
公路监理师
公路造价师
二级建造师
招标师考试
物业管理师
电气工程师
建筑师考试
造价工程师
注册测绘师
质量工程师
岩土工程师
造价员考试
注册计量师
环保工程师
化工工程师
咨询工程师
结构工程师
城市规划师
材料员考试
监理工程师
房地产估价
土地估价师
安全评价师
房地产经纪人
投资项目管理师
环境影响评价师
土地登记代理人
缤纷校园 实用文档 英语学习 作文大全 求职招聘 论文下载 访谈|游戏
人力资源管理考试
您现在的位置: 考试吧 > 人力资源管理师考试 > 模拟试题 > 人力资源管理员 > 正文

2013人力资源管理员考试模拟训练题及答案3

  多选题:

  1、以下描述正确的有:(ABCE)。

  A、组织结构的规模和复杂性是随着企业规模的扩大而相应增长

  B、企业结构与企业战略之间是作用与反作用的关系

  C、信息沟通贯穿于管理活动全过程

  D、一个较大的企业,其整体性结构模式与局部性结构模式要保持一致

  E、不应该把不同的结构模式截然对立起来

  2、以下可以是部门模式的有:(ABCE)

  A、直线制

  B、职能制

  C、矩阵制

  D、母公司与子公司

  E、超事业部制中华考试网

  3、以下属于以工作任务为中心来设计部门结构的有:(ABC)

  A、直线制

  B、直线职能制

  C、矩阵结构

  D、模拟分权制

  E、事业部制

  4、在组织结构变革的诊断阶段,搜集资料以后,必须把”死”资料与”活”资料的情况相结合,采用深入的(AB)等方法,搜集各种情况、意见和建议.

  A、个别访问

  B、印发组织问卷

  C、集中分析

  D、结构化面试

  E、观察法

  5、组织结构诊断中,调查的资料主要有:(ABC)

  A、工作岗位说明书

  B、组织体系图

  C、管理业务流程图

  D、薪酬制度

  E、考核办法

  6、企业组织结构里面,起到支援性作用的有(BCD)

  A、销售和开发

  B、质量和财务监督

  C、教育和培训

  D、法律咨讯

  E、环境绿化

  7、组织决策分析要考虑的因素有:(ABCD)

  A、决策影响时间

  B、决策对各职能的影响面

  C、决策者所需具备的能力

  D、决策的性质

  E、管理幅度与管理层级

  8、企业变革的征兆有哪些特点:(ABCDE)

  A、企业经营业绩下降

  B、决策迟缓、指挥不灵

  C、员工士气低落、不满情绪增加

  D、员工矿工率、病假率、离职率增加

  E、管理跨度较大

  9、企业组织结构变革的方式包括:(ABE)。

  A、改良式变革

  B、爆破式变革

  C、协调式变革

  D、结构化变革

  E、计划式变革

  10、组织结构变革的阻力表现为:(ABCDE)

  A、生产经营情况恶化

  B、工作效率下降

  C、要求离职人数增加

  D、发生争吵与敌对行为

  E、提出各种似是而非的改变变革的理由

1 2  下一页

  相关推荐:

  2013年人力资源管理师考试四级知识点汇总

  2013年人力资源管理员章节串讲整理笔记汇总

文章搜索
中国最优秀人力资源管理名师都在这里!
王全一老师
在线名师:王全一老师
   国家劳动部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资,...[详细]
版权声明:如果人力资源管理师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本人力资源管理师考试网内容,请注明出处。