文章责编:wangpingping89
看了本文的网友还看了学历| 高考 中考 考研 自考 成考 外语| 四六级 职称英语 商务英语 公共英语 资格| 公务员 报关员 银行 证券 司法 导游 教师 计算机| 等考 软考
工程|一建 二建 造价师 监理师 咨询师 安全师 结构师 估价师 造价员 会计| 会计证 会计职称 注会 经济师 税务师 医学| 卫生资格 医师 药师 [更多]
1,关于工作说明书的编写,错误的是( a ).
(a)使用语言应该具有较强的专业性
(b)工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
(c)对于基层员工工作的描述应更具体,详细
(d)可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性
2,人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( d ).
(a)集体面试
(b)资历审核
(c)文件筐测验
(d)无领导小组讨论中华考试网
3,相对于内部招聘而言,外部招聘有利于(c ).
(a)培养员工的忠诚度
(b)促进团结,消除矛盾
(c)招聘到高质量人才
(d)激励员工,鼓舞士气
不定项选择
4,劳动定额的基本形式有( ad ).
(a)时间定额
(b)看管定额
(c)服务定额
(d)产量定额
(e)消耗定额
5,企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( acde ).
(a)鼓励员工提前退休
(b)提高企业的技术水平
(c)合并或精简某些臃肿的机构
(d)减少员工的工作时间,随之降低工资水平
(e)制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训
相关推荐:
2011年人力资源管理师考试通关必备网络课程 ![]() |
||||||||||
![]() 二级全程班:考试报名费+培训+评审+鉴定考核+证书等=1350元(原价1700元) 二级套餐:精讲班+冲刺班=950元 (原价1150元) 三级保过班:精讲班+考题解析班+不过免费重学!赠送考点押题内部资料+教材+模拟试题(学费650元 原价1000元) 三级全程班:考试报名+培训+评审+鉴定考核费+证书费等=950元(原价1250元) 三级套餐:精讲班+冲刺班=650元(原价800元) |
||||||||||
辅导课程 | 主讲 | 课时 | 精讲班 | 报名 | ||||||
人力资源师二级保过班 | 王全一 | 60 | ![]() |
![]() |
||||||
人力资源师二级全程班 | 王全一 | 60 | ![]() |
![]() |
||||||
人力资源师二级(基础技能论文)精讲班 | 王全一 | 60 | ![]() |
![]() |
||||||
人力资源师二级冲刺班 | 王全一 | 15 | ![]() |
![]() |
||||||
人力资源师二级基础知识 | 王全一 | 12 | ![]() |
![]() |
||||||
人力资源师二级专业技能知识 | 王全一 | 46 | ![]() |
![]() |
||||||
人力资源师三级保过班 | 于彩凤 | 60 | ![]() |
![]() |
||||||
人力资源师三级全程班 | 于彩凤 | 60 | ![]() |
![]() |
||||||
人力资源师三级(基础技能)精讲班 | 于彩凤 | 60 | ![]() |
![]() |
||||||
人力资源师三级考题解析班 | 于彩凤 | 15 | ![]() |
![]() |
||||||
人力资源师三级基础知识(三级) | 王全一 | 12 | ![]() |
![]() |
||||||
力资源师三级专业技能知识 | 于彩凤 | 48 | ![]() |
![]() |
||||||
论文指导 | 王全一 | 2 | ![]() |
![]() |
||||||
更多课程>>> 更多介绍>>> 点击进入>>> |