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人力资源管理考试

2013年三级人力资源管理师考前冲刺试题(五)

来源:考试吧 2013-9-11 16:51:04 考试吧:中国教育培训第一门户 模拟考场
考试吧为大家推荐2013年三级人力资源管理师考前冲刺试题,希望大家在考试吧学习愉快!

  31 单项选择题 人员保护的内涵 职业病防止的重点是( A )

  A. 化学因素及物理化学因素的毒害B.物理因素的毒害

  C.生物因素的毒害D.劳动安排不合理的伤害

  32 单项选择题 员工福利的重要性及其影响因素 在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( B )

  A.加强福利待遇  B.改善劳动条件 C.提高员工自我保护意识 D.保障劳动者权益

  33 单项选择题 员工福利的类型及管理 人寿保险属于福利形式中的(  )

  A.公共福利  B.个人福利C.有偿假期  D.生活福利 B

  34 单项选择题 员工福利的类型及管理 个人福利中的互助会指的是 ( )

  A.养老金 B.储蓄C.辞退金 D.交通费 B

  35 单项选择题 员工福利的类型及管理 探亲假可以看作是一种(  )

  A.病假 B.事假 C.公休 D.节日假 C

  36 单项选择题 员工福利的类型及管理 公共福利中最主要的是一种福利是(  )

  A.伤残保险  B.养老保险C.失业保险  D.医疗保险 D

  37 单项选择题 组织向员工提供住房津贴,这是一种(  )

  A.公共福利  B.奖金的另一种形式C.个人福利  D.困难补助 C

  38 单项选择题 人员流动的利弊 “目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是(  )

  A.美国心理学家库克    B.美国管理学家杜拉克

  C.日本学者中松义郎    D.美国心理学家勒温 C

  39 单项选择题 人员流动的利弊 美国学者卡兹通过对组织寿命的研究,认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为(  )

  A.0.5年—3年  B.1年—3.5年 C.2年—6年   D.1.5年—5年 D

  40 单项选择题 人员流动的四种理论 组织寿命学说的提出者是(  )

  A.勒温 B.中松义郎C.卡兹 D.库克 C

  41 单项选择题 人员职务升降 人员流动形式中不改变隶属关系的是(  )。

  A.辞退  B.辞职C.调出  D.借调 D

  42 单项选择题 人员横向流动 组织内人员横向流动的原因是(  )

  A.工作轮换  B.辞职C.辞退   D.资谴 A

  43 单项选择题 人员横向流动 我国再就业工程的指导方针是(  )。

  A.自主流动,合理流向

  B.用人所长,人事相宜

  C.劳动者自主就业,市场调节就业,政府促进就业

  D.公平竞争,运行有序,调控有力,服务完善 C

  44 单项选择题 劳动力市场及其运行机制 我们平时所说的劳动力市场,主要指的是(  )

  A.组织内部劳动市场 B.社会劳动力市场C.劳动市场  D.人才市场 B

  45 单项选择题 劳动力市场及其运行机制 劳动力市场运行机制中的主要机制是(  )

  A.利益机制  B.规范机制C.供求机制  D.竞争机制 C

  46 单项选择题 劳动力市场及其运行机制 劳动力市场与人才市场的关系是(  )

  A.人才市场是劳动力市场的一部分B.人才市场与劳动力市场是两个完全不同的市场

  C.人才市场是高级市场,劳动力市场是初级市场D.人才市场和劳动力市场是同一市场 A

  47 单项选择题 社会保险 我国职工的社会保险是(  )。

  A.自愿性保险  B.商业性保险C.强制性保险  D.任意性保险 C

  48 单项选择题 社会保险 人类设想出来的应付意外事故的最好的办法是(  )

  A.人员保护  B.人员福利C.互助救济  D.社会保险 D

  49 单项选择题 养老保险的基本类型 雇员退休金在社会退休金中起主导作用,它属于(  )

  A.强制储蓄型  B.国家统筹型C.投保资助型  D.社会统筹型 C

  50 单项选择题 养老保险的基本类型 目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是(  )

  A.强制储蓄型养老保险   B.国家统筹型社会保险

  C.投保资助型社会保险   D.子女抚养型养老 C

  51 单项选择题 养老保险的基本类型 “中央公积金”养老保险制度属于 ( )

  A.投保资助型 B.强制储蓄型C.社会统筹型 D.国家统筹型 B

  52 单项选择题 养老保险的基本类型 在我国多层次的养老保险体制中的核心是(  )

  A.基本养老保险 B.普遍养老保险C.补充养老保险 D.职工个人储蓄性养老保险 A

  53 单项选择题 养老保险的基本类型 我国补充养老保险的补充方式、待遇标准、发放形式由( )决定。

  A.企业 B.职工C.企业和职工协商 D.劳动主管部门 C

  54 单项选择题 养老保险的基本类型 实施于世界上大多数国家,当代主要的养老保险制度是(  )

  A.强制储蓄型 B.投保资助型C.国家统筹型 D.社会统筹型 B

  55 单项选择题 我国现行养老保险存在的问题及改革的目标与任务 我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的,领取失业保险期限最长为(  )

  A.12个月    B.24个月 C.18个月   D.30个月 B

  56 单项选择题 失业保险、失业保险待遇及享受条件 把失业津贴给付期限长度同交纳失业保险费的期限长度挂起钩来,使二者成正相关的国家实行的是(  )

  A.社会统筹型社会保险 B.投保式社会保险

  C.公积金模式社会保险 D.强制储蓄社会保险 B

  57 单项选择题 我国现有的失业保险制度存在的问题,如何完善 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行(  )即行终结的法律制度

  A.一次裁决   B.二次裁决 C.三次裁决   D.四次裁决 A

  58 单项选择题 我国现有的失业保险制度存在的问题,如何完善 我国《失业保险条例》规定,员工失业前必须缴纳一定时日的失业保险费,才具有享受失业保险待遇的条件。这体现了(  )原则。

  A.社会救济性   B.补充养老保险C.权利与义务一致性  D.强制性 C

  59 单项选择题 我国现行医疗保险制度存在的问题及改革的目标和内容 我国劳保医疗的实行对象是(  )

  A.行政机关  B.事业单位C.企业单位  D.所有单位 C

  60 单项选择题 我国现行医疗保险制度存在的问题及改革的目标和内容 在我国,农民工因公负伤,企业应给予(  )

  A.固定工待遇  B.合同工待遇C.临时工待遇  D.免费医疗 D

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