文章责编：zhangyadan0411
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A.猎头公司 B.就业服务机构C.刊登广告 D.推荐和自荐 B
122 单项选择题 人员招募 有任免权的机关按照干部管理权限直接指定下属工作人员，这种干部任用制度是( )。
A.选任制 B.委任制C.聘任制 D.考任制 B
123 单项选择题 人员招募 寻找职工的可能来源和吸引他们到企业应征的过程，叫做( )。
A.甄选 B.招募 C.选拔 D.录用 B
124 单项选择题 人员甄选 “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )
A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则 A
125 单项选择题 人员甄选 人员甄选属于人事管理活动中( )
A.进的环节 B.管的环节C.出的环节 D.退的环节 A
126 单项选择题 人员甄选 为避免因人设事和防止机构膨胀，在人员甄选中应坚持( )。
A.最低岗位数量原则 B.最低岗位层次原则C.因事设岗原则 D.国事择人原则 D
127 单项选择题 人员甄选 人员甄选属于人事管理活动中的( )环节。
A.进 B.管 C.出 D.退 A
128 单项选择题 现代人员素质测评技术 具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( )
A.抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质 A
129 单项选择题 现代人员素质测评技术 心理测验在知识测评中的应用形式是( )。
A.面试 B.笔试C.实际操作 D.智力测验 B
130 单项选择题 心理测验 应用最方便与常见的现代人员素质测验方法是( )
A.面试 B.资格审查C.心理测验 D.评价中心 C
131 单项选择题 心理测验 成就测验主要测评人的( )
A.行为特征 B.知识技能C.潜在能力 D.认知活动 B
132 单项选择题 心理测验 将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是( )
A.测验目的 B.测验对象C.材料特点 D.质量要求 A
133 单项选择题 劳动生产率和活劳动投放经济效益 直接表明着企业运行质量和水平的是( )
A.劳动生产率水平 B.活劳动水平C.物化劳动水平 D.企业生产力水平 A
134 单项选择题 企业劳动分工与协作 劳动分工的实质是实行( )
A.劳动专业化 B.劳动职业化C.劳动固定化 D.劳动流动性 A
135 单项选择题 企业劳动分工与协作 劳动分工与协作的依据是( )
A. 企业生产过程的连续性 B.企业生产时间的平行性
C.企业的生产技术特点 D.企业生产过程的协调性 C
136 单项选择题 企业劳动分工与协作 工序划分的决定性因素是 ( )
A.劳动分工 B.劳动协作C.劳动生产率 D.生产过程 A
137 单项选择题 劳动定额 生产产品的有效作业时间是指( )
A. 工人的纯工作时间 B.工人从上班到下班之间的时间
C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间 D.工人在企业逗留的全部时间 A
138 单项选择题 劳动定额 定期全面修订劳动定额的期限不能超过( )
A.半年 B.一年 C.两年 D.三年 B
139 单项选择题 劳动定额 对劳动定额进行定期全面修订的最长时间间隔是( )。
A.一年 B.三年C.一个季度 D.五年 A
140 单项选择题 劳动定员 适用于以机器设备操作为主的工种的劳动定员方法是( )
A.按劳动效率定员 B.按照看管设备定员C.按照岗位定员 D.按照比例定员 B
141 单项选择题 劳动定员 在生产过程中实行劳动分工的实质是( )
A.劳动简单化 B.劳动专业化 C.劳动连续化 D.劳动个性化 B
142 单项选择题 劳动定员 适用于以机器设备操作为主的工种的劳动定员方法是( )
A.按照劳动效率定员 B.按照看管设备定员C.按照岗位定员 D.按照比例定员 B
143 单项选择题 劳动定员 下列属于对企业劳动定员工作要求.的是( )。
A.平行性 B.前瞻性C.一致性 D.相对稳定性 D
144 单项选择题 多班制的组织(劳动轮班组织) 在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的( )要求。
A.连续性 B.平行性 C.协调性 D.交叉性 C
145 单项选择题 轮岗制度 企业为提高劳动者素质与技术水平、提高企业管理水平、定期对一些管理人员、技术人员采取的轮岗形式是( )
A.临时轮岗 B.定期轮岗C.轮岗 D.换岗 D
146 单项选择题 轮岗制度 换岗是为( )而采取的形式
A.适应短期产品结构调整的需要 B.提高管理人员素质与水平的需要
C.长期产品结构的需要 D.改变工作岗位的名称 B
147 单项选择题 人员培训的意义 人员培训属于( )
A.成人教育的范畴 B.学校教育的范畴C.常规教育的范畴 D.自我教育的范畴 A
148 单项选择题 人员培训的原则和形式 从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于( ) A.常规教育 B.学校教育 C.继续教育 D.基础教育 C
149 单项选择题 人员培训的原则和形式 ( )形式是未来继续教育和培训的一种主流趋势
A.在职培训 B.高级培训C.网络培训 D.短期培训 C
150 单项选择题 人员培训的原则和形式 脱产培训可以看作是 ( )
A.事假 B.有偿假期C.公休 D.旅游 B
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