文章责编：zhangyadan0411
看了本文的网友还看了学历| 高考 中考 考研 自考 成考 外语| 四六级 职称英语 商务英语 公共英语 资格| 公务员 报关员 银行 证券 司法 导游 教师 计算机| 等考 软考
工程|一建 二建 造价师 监理师 咨询师 安全师 结构师 估价师 造价员 会计| 会计证 会计职称 注会 经济师 税务师 医学| 卫生资格 医师 药师 [更多]
第三单元 职业生涯的系统管理
一、单项选择题(每小题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填写在括号内)
1.职业生涯系统的内容不包括( )。
A.层次系统 B.管理系统 C.过程系统 D.保障系统
B
2.保障系统涉及的内容不包括( )。
A.思想建设 B.组织建设 C.制度建设 D.管理建设
D
3.组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是( )。
A.员工的适应能力 B.竞争 C.迅猛发展的技术 D.员工构成的变化
A
二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分)
1.组织职业生涯开发是一个融( )于一体的过程系统。
A.招聘 B.培养 C.考评 D.晋升 E.提高
ABCDE
2.职业生涯开发的制度建设包括( )
A.为企业职业生涯开发提供信息资料 B.对职业生涯状况作客观评价
C.建立培训工作的计划、审核、实施、评估、修改和完善制度
D.制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度
E.发掘企业职业生涯开发的潜力
ABCDE
3.组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有( )。
A.将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体
B.加强员工需求与组织需求的有机结合
C.加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系
D.通过技能培养和责任制加强管理人员在职业生涯开发中的作用
E.提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性
ABCDE
4.保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有()。
A以切实可行的活动对实施情况进行追踪 B.尽可能与其他管理活动相结合
C.持续不断地交流与计划 D.赋予管理人员以培养人才的责任
E不懈地监督、评估和修改
ABCDE
相关推荐：
