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人力资源管理考试
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2014年人力资源管理师考试基础练习试题1

来源:考试吧 2013-11-29 13:50:07 考试吧:中国教育培训第一门户 模拟考场
考试吧为大家推荐2014年人力资源管理师考试基础练习试题,希望大家取得好成绩!

  11、王齐在单位工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定经济补偿金应发放( c )的工资。

  a.8个月

  b.12个月

  c.16个月

  d.24个月

  12、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( a )中加以约束。

  a.法定条款

  b.约定条款

  c.专项协议

  d.补充协议

  13、按照承担法律责任的要件的分析方法分析劳动争议,下列选项中错误的是( b )。

  a.要分析确定劳动争议当事人所实施的行为

  b.要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误

  c.要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害

  d.要分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系

  14、劳动卫生规程不包括( b )。

  a.防止粉尘危害

  b.传染病的防治

  c.防止噪音和强光刺激

  d.防止电磁辐射危害

  15、劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( c )。

  a.用人单位支付的培训费

  b.劳动合同约定的其他赔偿费用

  c.用人单位在招聘中所支付的费用

  d.对生产经营造成的间接经济损失

  16.社会主义市场经济条件下的诚信,( c )。

  〈a〉只是一种法律规范 〈b〉只是一种道德规范

  〈c〉既是法律规范,又是道德规范 〈d〉既不是法律规范,也不是道德规范

  17.办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到( c )。

  〈a〉原则至上,不徇私情,举贤任能,不避亲疏

  〈b〉奉献社会,襟怀坦荡,待人热情,勤俭持家

  〈c〉支持真理,公私分明,公平公正 ,光明磊落

  〈d〉牺牲自我,助人为乐,邻里和睦 ,正大光明

  18.要做到诚实守信,应该( a )。

  〈a〉按合同办事 〈b〉绝不背叛朋友

  〈c〉按领导与长辈的要求去做〈d〉始终把企业现实利益放在第一位

  19.市场经济条件下,.我们对"义"与"利"的态度应该是( a )。

  〈a〉见利思义 〈b〉先利后义

  〈c〉见利忘义 〈d〉无利不干

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