2014年人力资源管理师考试三级模拟试题5

　　11、岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )

　　A.获得成

　　B.开发成本

　　C.使用成本

　　D.保障成本

　　12、推孟教授提出正确计算IQ的公式是( )

　　A.IQ=(心理年龄/实际年龄)×100

　　B.IQ=(实际年龄/心理年龄)×100

　　C.IQ=(心理年龄×实际年龄)×100

　　D.IQ=(实际年龄-心理年龄)×100

　　13、各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法?( )

　　A.纸笔测验

　　B.量表法

　　C.投射测验

　　D.仪器测量法

　　14、让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为( )

　　A.联想技术

　　B.构成技术

　　C.表现技术

　　D.个案分析技术

　　15、检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )

　　A.信度

　　B.效度

　　C.误差

　　D.常模

　　11-15 B A C B A

　　16、一般来说，工资调查是针对()岗位来进行的。

　　A、关键性

　　B、所有

　　C、高薪酬

　　D、高能力要求

　　17、我国《劳动法》调整的劳动关系是指()

　　A、劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系

　　B、劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系

　　C、劳动者在个体劳动中与他人发生的关系

　　D、劳动者在家务劳动中发生的关系

　　18、下列陈述中最恰当的是()。

　　A、古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制

　　B、人事管理的出现，主要是以古典管理理论为基础的

　　C、古典组织管理理论与科学管理理论在人性假设方面差异不大

　　D、行政组织管理模式是在科学管理阶段出现的，它的广泛推广促成了专业化的人事管理和人事管理部门的出现

　　19、下列陈述中，正确的是()

　　A、目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化的发展

　　B、人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员

　　C、人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能

　　D、人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理

　　20、以下()，依据劳动法第26条、27条解除其劳动合同。

　　A、劳动者在孕期、产期、哺乳期内

　　B、劳动者患病，医疗期满仍未痊愈的

　　C、入伍前是国家机关、企事业单位的正式职工

　　D、因工负伤丧失劳动能力

　　1、D2、B3、4、A5、B

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