文章责编：zhangyadan0411
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121、下列说法错误的是( )。
(A)根据事实依据评价简历的可信度
(B)根据和应聘人员的交流判断其职业生涯发展的趋势
(C)当简历数量过多时，应根据关键筛选信息快速筛选简历
(D)在学历方面，内聘人员的要求应低一些，外聘人员应高一些
(E)在岗位经验方面，内聘人员的要求应低一些，外聘人员应高一些
122、内部招聘存在的弊端是( )。
(A)会提高培训成本 (B)会增加招聘成本
(C)员工的适应期会很长 (D)会挫伤外部求职者的积极性
(E)在组织中可能会形成维持现状的状态
123、在中央电视台发布招聘广告，比较适用的情况有( )。
(A)候选人地区分布较广 (B)组织需要迅速扩大影响
(C)空缺岗位迫切需要补充 (D)行业或职业的流失率较高
(E)候选人相对集中于某个专业领域
124、关于心理测试，表述错误的是( )。
(A)应该公布心理测试的所有结果
(B)霍兰德将人格划分为六种类型
(C)测试结果必须由人力资源部来解释
(D)不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定
(E)职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业
125、在离职面谈过程中，正确的做法是( )。
(A)面谈时间以60分钟左右为宜
(B)鼓励员工公开自由地陈述离职的原因
(c)建立融洽的关系，面谈过程中尽量避免有其他人打扰
(D)专心倾听员工所抱怨的人和事，并为解决员工的问题做出承诺
(E)事前准备好离职者个人的基本资料、离职申请书及以往的考核记录表等
参考答案：
多项选择
111、ABCE 112、BC 113、ACDE 114、ABCE 115、ABDE
116、ACD 117、BDE 118、BD 119、ABD 120、BCE
121、BE 122、ACE 123、ABC 124、BDE 125、BCDE
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