2014高级人力资源管理师考试练习题3

　　11、中短期战略规划，即在近期的( c )年内所采取的战略决策。

　　A.1～2

　　B.1—3

　　C.3～5

　　D.4～5

　　12、企业战略中，内部导向的发展战略是成功企业的( d )。

　　A.法宝

　　B.手段

　　C.核心

　　D.核心战略

　　13、泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是( b )。

　　A.人力资源战术

　　B.人力资源战略

　　C.人力资源信息

　　D.人力资源策略

　　14、独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜，而是以“( a )”取胜。

　　A.物美

　　B.独特

　　C.好用

　　D.青睐

　　15、采取吸引策略的企业，其竞争策略是以“( b )”取胜。

　　A.物美

　　B.廉价

　　C.好用

　　D.青睐

　　16、企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是( c )。

　　A.发扬民主

　　B.群策管理

　　C.参与策略

　　D.互动策略

　　17、员工绩效评估不具有的特点是( c )。

　　A.注重短线目标

　　B.以最终成果为评估标准

　　C.注重长线目标

　　D.以个人考核为主体

　　18、人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括( d )。P23

　　A.应用范围有限的知识和技能

　　B.应用范围广泛的知识和技能

　　C.应用范围适中的知识和技能

　　D.应用范围很窄的知识和技能

　　19、人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是( a )

　　A.非常狭窄，不易转换

　　B.广泛，灵活多样

　　C.范围较大，确定较难

　　D.较为狭窄，不易转换

　　20、薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是( a )。P23

　　A.对外公平，水平较高

　　B.对外公平，水平较低

　　C.对内公平，水平很高

　　D.对内公平，水平适中

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