2014高级人力资源管理师考试练习题4

　　单选

　　1、企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了( b )。

　　A.劳动力的供需

　　B.劳动力市场的需求方

　　C.劳动力的供求方

　　D.劳动力市场满足方

　　2、各级各类( c )是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。

　　A.政府

　　B.企业管理者

　　C.工会

　　D.社团组织

　　3、( c )的基本职责是维护职工的合法权益。

　　A.政府

　　B.企业管理者

　　C.工会

　　D.用人单位

　　4、强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统称为(a)。

　　A.家族式企业文化

　　B.发展式企业文化

　　C.市场式企业文化

　　D.官僚式企业文化

　　5、( c )强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。

　　A.家族式企业文化

　　B.发展式企业文化

　　C.市场式企业文化

　　D.官僚式企业文化

　　6、( b )强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新。

　　A.家族式企业文化

　　B.发展式企业文化

　　C.市场式企业文化

　　D.官僚式企业文化

　　7、( d )强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

　　A.家族式企业文化

　　B.发展式企业文化

　　C.市场式企业文化

　　D.官僚式企业文化

　　8、企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，也称为( d )。

　　A.企业外观层

　　B.企业管理层

　　C.企业经营层

　　D.企业硬文化

　　9、在企业文化中，企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度文化的(d)层。

　　A.管理

　　B.领导

　　C.指挥

　　D.中间

　　10、企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括( d )。

　　A.官僚式+市场式

　　B.发展式+市场式

　　C.家族式+市场式

　　D.市场发展式

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