首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航

2014助理人力资源管理师《基础知识》通关习题2

来源:考试吧 2014-02-17 11:40:25 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧为大家推荐2014助理人力资源管理师《基础知识》通关习题,希望大家取得好成绩!

  21、 第一个对学习中的强化做出理论分析的是(  )。

  A.弗洛姆

  B.莱文泽尔

  C.爱德华·桑代克

  D.赫兹伯格

  22、 以下关于就业的说法,不正确的是(  )。

  A.就业主体必须有劳动能力

  B.就业者所从事的劳动是有酬劳动

  C.就业主体的所得不能是经济收入

  D.就业者所参加的劳动属于社会劳动

  23、 在管理体制上,现代人力资源管理属于(  )。

  A.主动开发型

  B.以事为中心

  C.被动反应型

  D.以人为中心

  24、 ( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

  A.归因

  B.内因

  C.外因

  D.知觉

  25、 (  )不属于人力资源创新能力运营体系。

  A.创新能力开发体系

  B.创新能力激励体系

  C.创新能力结构体系

  D.创新能力配置体系

  26、 劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。

  A.劳动法律事实

  B.劳动法律制度

  C.劳动法律事件

  D.劳动法律关系

  27、 企业资源优势具有( )的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。

  A.绝对性和时间性

  B.相对性和时间性

  C.绝对性和持久性

  D.相对性和持久性

  28、 (  )是造成非正常失业的主要原因。

  A.劳动生产率提高

  B.气候的变化

  C.市场经济的动态性

  D.总需求不足

  29、 顾客力量分析不包括(  )。

  A.顾客消费承受能力

  B.市场商品消费结构分析

  C.顾客购买动机分析

  D.企业产品消费群体分析

  30、 员工自我保护机制的特点不包括( )。

  A.大多数为满足个人需求

  B.它是一种动态表现

  C.压力会使员工做出不同程度的反应

  D.增强了自主自立性

上一页  1 2 3 4 5 下一页

  相关推荐:

  2014年人力资源管理师考试三级模拟试题汇总

  2014年助理人力资源管理师知识点复习指导汇总

  2014助理人力资源管理师《基础知识》练习题汇总

0
收藏该文章
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
课程咨询 考试吧环球网校,了解课程详情
基础阶段 备考指导
教材精讲
职业道德
综合评审
强化阶段 考点强化班
真题解析班
模考集训班
APP快题库
冲刺阶段 仿真机考
应试技巧班
培训资料班
考前密训班
BP课程 自我认识篇 /
业务管理篇 /
岗位管理篇 /
人才管理篇 /
组织管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
独享实操 HR技能实训+HR法务实训+OKR实操课 / /
套餐服务 论文修改指导意见
定制各阶段学习计划
QQ群班主任实时答疑/辅导
学习进度定期提醒
支持APP、Ipad做题、听课
支持课程讲义/视频下载
免费赠送 新版教材(免费邮寄)
APP快题库
通关承诺
考试不过,2年内免费重学! 考试不过,2年内免费重学!
套餐价格 一级:¥5990
二级:¥5490
三级:¥4990
四级:¥4490
一级:¥3990
二级:¥3690
三级:¥3490
四级:¥2990
0
收藏该文章
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
人力资源管理师报名时间
版权声明:如果人力资源管理师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本人力资源管理师考试网内容,请注明出处。
Copyright © 2004- 考试吧人力资源管理师考试网 出版物经营许可证新出发京批字第直170033号 
京ICP证060677 京ICP备05005269号 中国科学院研究生院权威支持(北京)
加入
收藏
返回
顶部
在线
咨询
官方
微信
关注人力资源微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注人力报名查分
下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序