11、 组织公正与报酬分配的原则不包括( )。
A.法律公平
B.分配公平
C.互动公平
D.程序公平
12、在劳动关系领域,工会不享有( )。
A.参与权
B.决定权
C.知情权
D.咨询权
13、在市场经济环境下,企业追求的目标是( )。
A.利润最大化
B.差额最小化
C.效用最大化
D.差额最大化
14、 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致,这是( )的主要观点。
A.领导者参与模型
B.情境领导理论
C.路径一目标理论
D.费德勒的权变模型
15、 ( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。
A.团队成长
B.团队建设
C.团队学习
D.团队发展
16、 ( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
A.归因
B.内因
C.外因
D.知觉
17、 人力资本投资收益率变化规律不包括( )。
A.人力资本投资的内生收益递减
B.投资和收益之间的替代与互补关系
C.人力资本投资的预期收益递减
D.人力资本投资收益变动与最优投资决策
18、 ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理的活动
B.对人力资源外在要素的管理
C.人力资源管理的目标
D.对人力资源内在要素的管理
19、 员工的基本特征不包括( )。
A.生理性行为与生理性需要
B.社会性行为与社会性需要
C.道德性行为与道德性需要
D.自我性行为与自我性需要
20、 影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。
A.社会因素
B.环境因素
C.组织因素
D.人际因素
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