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2014助理人力资源管理师《基础知识》通关习题3

来源:考试吧 2014-02-17 11:40:30 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧为大家推荐2014助理人力资源管理师《基础知识》通关习题,希望大家取得好成绩!

  11、 组织公正与报酬分配的原则不包括(  )。

  A.法律公平

  B.分配公平

  C.互动公平

  D.程序公平

  12、在劳动关系领域,工会不享有(  )。

  A.参与权

  B.决定权

  C.知情权

  D.咨询权

  13、在市场经济环境下,企业追求的目标是( )。

  A.利润最大化

  B.差额最小化

  C.效用最大化

  D.差额最大化

  14、 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致,这是( )的主要观点。

  A.领导者参与模型

  B.情境领导理论

  C.路径一目标理论

  D.费德勒的权变模型

  15、 ( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

  A.团队成长

  B.团队建设

  C.团队学习

  D.团队发展

  16、 ( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

  A.归因

  B.内因

  C.外因

  D.知觉

  17、 人力资本投资收益率变化规律不包括(  )。

  A.人力资本投资的内生收益递减

  B.投资和收益之间的替代与互补关系

  C.人力资本投资的预期收益递减

  D.人力资本投资收益变动与最优投资决策

  18、 ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。

  A.人力资源管理的活动

  B.对人力资源外在要素的管理

  C.人力资源管理的目标

  D.对人力资源内在要素的管理

  19、 员工的基本特征不包括(  )。

  A.生理性行为与生理性需要

  B.社会性行为与社会性需要

  C.道德性行为与道德性需要

  D.自我性行为与自我性需要

  20、 影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。

  A.社会因素

  B.环境因素

  C.组织因素

  D.人际因素

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