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2014助理人力资源管理师《基础知识》通关习题3

来源:考试吧 2014-02-17 11:40:30 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧为大家推荐2014助理人力资源管理师《基础知识》通关习题,希望大家取得好成绩!

  21、 下列公式错误的是(  )。

  A.总供给=消费+收人

  B.均衡国民收入=消费+储蓄

  C.总供给=消费+储蓄

  D.均衡国民收人=消费+投资

  22、实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。

  A.怎么样

  B.怎样好

  C.为什么

  D.是什么

  23、 劳动力供给弹性是(  )变动对工资率变动的反应程度。

  A.劳动力供给增加量

  B.劳动力供给量

  C.劳动力需求增加量

  D.劳动力需求量

  24、 PDCA循环法的四个阶段包括:①检查;②执行;③计划;④处理。其正确的排列顺序为(  )

  A.①②③④

  B.③②①④

  C.③①④②

  D.④①③②

  25、 群体决策的优点是(  )

  A.群体讨论时不易产生个人倾向

  B.能增加决策的可接受性

  C.要比个体决策需要更少的时间

  D.对决策结果的责任清晰

  26、 组织开发的基本目标不包括(  )。

  A.改变组织氛围

  B.改变组织环境

  C.改变组织文化

  D.改变组织结构

  27、 ( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

  A.财政政策

  B.货币政策

  C.金融政策

  D.收入政策

  28、 企业综合平衡的任务不包括( )。

  A.最优经济效果

  B.最优比例

  C.最优发展速度

  D.最优战略

  29、社会保险特征不包括(  )。

  A.自由性

  B.社会性

  C.互济性

  D.补偿性

  30、计时工资不包括( )。

  A.小时工资制

  B.日工资制

  C.月度工资制

  D.周工资制

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