11、 中短期战略规划，即在近期的( c )年内所采取的战略决策。

　　A.1～2 B.1—3 C.3～5 D.4～5

　　12、 企业战略中，内部导向的发展战略是成功企业的( d )。

　　A.法宝 B.手段 C.核心 D.核心战略

　　13、 泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是( b )。

　　A.人力资源战术 B.人力资源战略 C.人力资源信息 D.人力资源策略

　　14、 独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜，而是以“( a )”取胜。

　　A.物美 B.独特 C.好用 D.青睐

　　15、 采取吸引策略的企业，其竞争策略是以“( b )”取胜。

　　A.物美 B.廉价 C.好用 D.青睐

　　16、 企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是( c )。

　　A.发扬民主 B.群策管理 C.参与策略 D.互动策略

　　17、 员工绩效评估不具有的特点是( c )。

　　A.注重短线目标 B.以最终成果为评估标准 C.注重长线目标 D.以个人考核为主体

　　18、 人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括( d )。P23

　　A.应用范围有限的知识和技能 B.应用范围广泛的知识和技能

　　C.应用范围适中的知识和技能 D.应用范围很窄的知识和技能

　　19、 人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是( a )

　　A.非常狭窄，不易转换 B.广泛，灵活多样

　　C.范围较大，确定较难 D.较为狭窄，不易转换

　　20、 薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是( a )。P23

　　A.对外公平，水平较高 B.对外公平，水平较低

　　C.对内公平，水平很高 D.对内公平，水平适中

　　21、 企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了( b )。

　　A.劳动力的供需 B.劳动力市场的需求方 C.劳动力的供求方 D.劳动力市场满足方

　　22、 各级各类( c )是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。

　　A.政府 B.企业管理者 C.工会 D.社团组织

　　23、 ( c )的基本职责是维护职工的合法权益。

　　A.政府 B.企业管理者 C.工会 D.用人单位

　　24、 强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统称为(a)。

　　A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化

　　25、 ( c )强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。

　　A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化

　　26、 ( b )强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新。

　　A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化

　　27、( d )强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

　　A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化D.官僚式企业文化

　　28、 企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，也称为( d )。

　　A.企业外观层 B.企业管理层 C.企业经营层 D.企业硬文化

　　29、 在企业文化中，企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度文化的(d)层。

　　A.管理 B.领导 C.指挥 D.中间

　　30、 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括( d )。

　　A.官僚式+市场式 B.发展式+市场式 C.家族式+市场式 D.市场发展式

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