11、 人事小组的测评成员不包括(　　)。

　　A.企业优秀员工代表

　　B.招聘岗位的资深任职人员

　　C.人力资源管理人员

　　D.招聘岗位所在部门的主管

　　12、 答案范围广且不固定的面试题目类型是(　　)。

　　A.排序选择型问题

　　B.开放式问题

　　C.资源争夺型题目

　　D.两难式问题

　　13、 定员定额分析法不包括(　　)。

　　A.工作定额分析法

　　B.比例定员法

　　C.劳动效率定员法

　　D.人员比率法

　　14、 (　　)是岗位横向分类的最后一步。

　　A.职级的划分

　　B.职门的划分

　　C.职系的划分

　　D.职组的划分

　　15、 以下关于合成考评法的表述，不正确的是(　　)。

　　A.有更强的针对性和适用性

　　B.使用该方法需要因地制宜

　　C.有助于提高绩效管理水平

　　D.不能进行团队的横向比较

　　16、 工资集体协商的内容不包括(　　)。

　　A.最低工资标准

　　B.工资协议的终止条件与违约责任

　　C.职工年度平均工资水平及其调整幅度

　　D.工资分配制度、工资标准和工资分配形式

　　17、 劳务派遣单位的出现是(　　)的必然结果。

　　A.社会化大生产

　　B.科学技术发展

　　C.劳动管理专业化分工

　　D.劳动环境改善

　　18、 (　　)承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。

　　A.高层管理人员

　　B.中层管理人员

　　C.基层管理人员

　　D.一线管理人员

　　19、 培训效果的正式评估的优点不包括(　　)。

　　A.在数据和事实的基础上做出判断

　　B.可将评估结论与最初计划比较

　　C.容易将评估结论用书面形式表现

　　D.不会给受训者带来太大的压力

　　20、 (　　)是促使面试顺利进行的指导方针。

　　A.面试问题

　　B.面试评估

　　C.面试指南

　　D.面试结果

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