首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航
您现在的位置: 考试吧 > 人力资源管理师考试 > 模拟试题 > 人力资源管理师 > 正文

2014年人力资源管理师(三级)多选题练习及答案(1)

来源:考试吧 2014-04-17 11:37:19 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧为大家推荐“2014年人力资源管理师(三级)多选题练习及答案”,希望大家取得好成绩!

  11、某个企业新进入某个行业时,可能遇到的障碍有(ABCDE )。

  (A)产品同质化

  (B)规模经济

  (C)相对成本优势

  (D)资本需求

  (E)进入分销渠道

  12、决策科学化的要求包括( ABCDE )。

  (A)合理的决策标准

  (B)有效的信息系统

  (C)系统的决策观念

  (D)科学的决策程序

  (E)决筇方法科学化

  13、与消费者市场相比,产业市场具有的显著特点包括(ABDE )。

  (A)供给具体派生性

  (B)供给缺乏弹性

  (C)需求有较大的波动性

  (D)专业人员购买

  (E)购买者集中在少数地区

  14、费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( ACE )。

  (A)任务结构

  (B)领导者的个性

  (C)领导者的职权

  (D)领导者的特质

  (E)领导者与被领导者的关系

  15、在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的藏略包括( BCE )。

  (A)首因策略

  (B)择优策略

  (C)淘汰策略

  (D)晋升筛略

  (E)轮廓匹配策略

  16、工作岗位研究的特点包括( ABCDE )。

  (A)对象性

  (B)系统性

  (C)综合性

  (D)应用性

  (E)科学性

  17、在对工作岗位进行现场观测调查时,应当注意( ADE )。

  (A)对调查的工作多提几个为什么

  (B)营造良好的现场观测环境条件

  (C)在被调查人可看见的地方逊行观测

  (D)选择多个场地对同类工作进行观测

  (E)调查人应在不引人注意的地方观测

  18、反映员工性别构成的生要指标有( ACE )。

  (A)女性员工占全部员工的比重

  (B)所有男性员工的总人数

  (C)男性员工占全部员工的比重

  (D)所有女性员工的总人数 (E)员工的性别比

  19、可以从空缺岗位的(ABCDE )那里了解有关情况,收集招聘需求信息。

  (A)直属上级

  (B)原在职人员的亲戚

  (C)相关同事

  (D)原在职人员的朋友

  (E)原在职人员

  20、一般情况下,报纸招聘广告比较适合于( ABD )。

  (A)某个特定地区的招聘

  (B)候选人数盘较大的地区

  (C)某个特定行业的招聘

  (D)流失率较高行业或职业

  (E)失业率较低行业或职业

上一页  1 2 

  相关推荐:

  2014年人力资源管理员考试精讲笔记汇总

  2014年人力资源管理师(二级)考试应试技巧

  2014年二级人力资源管理师判断题章节练习汇总

0
收藏该文章
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
课程咨询 考试吧环球网校,了解课程详情
基础阶段 备考指导
教材精讲
职业道德
综合评审
强化阶段 考点强化班
真题解析班
模考集训班
APP快题库
冲刺阶段 仿真机考
应试技巧班
培训资料班
考前密训班
BP课程 自我认识篇 /
业务管理篇 /
岗位管理篇 /
人才管理篇 /
组织管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
独享实操 HR技能实训+HR法务实训+OKR实操课 / /
套餐服务 论文修改指导意见
定制各阶段学习计划
QQ群班主任实时答疑/辅导
学习进度定期提醒
支持APP、Ipad做题、听课
支持课程讲义/视频下载
免费赠送 新版教材(免费邮寄)
APP快题库
通关承诺
考试不过,2年内免费重学! 考试不过,2年内免费重学!
套餐价格 一级:¥5990
二级:¥5490
三级:¥4990
四级:¥4490
一级:¥3990
二级:¥3690
三级:¥3490
四级:¥2990
0
收藏该文章
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
人力资源管理师报名时间
版权声明:如果人力资源管理师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本人力资源管理师考试网内容,请注明出处。
Copyright © 2004- 考试吧人力资源管理师考试网 出版物经营许可证新出发京批字第直170033号 
京ICP证060677 京ICP备05005269号 中国科学院研究生院权威支持(北京)
加入
收藏
返回
顶部
在线
咨询
官方
微信
关注人力资源微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注人力报名查分
下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序