8、入职培训制度的主要内容和条款包括( )。

　　A、培训的意义和目的

　　B、需要参加的人员界定

　　C、入职培训的主要负责人

　　D、入职培训的基本要求标准

　　E、入职人员的试岗周期

　　9、在企业中最需要培训的对象是( )。

　　A、通过必备技能缺项测评，确实需要补充单项技能的人

　　B、因新技术、新工艺的推广使用而需要培训的人

　　C、出于自身的兴趣，希望提高某一项能力的人

　　D、因组织需要，要提拔，转岗和晋升的人

　　E、希望学到新的知识使自己的退休生活更丰富的人

　　10、工作任务分析法是以( )作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。

　　A、工作说明书

　　B、工作规范

　　C、工作任务分析记录表

　　D、访谈记录

　　E、工作评价

　　11、( )可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。

　　A、监控培训进度

　　B、监控培训效果

　　C、监控培训质量

　　D、监控培训实施

　　12、企业( )作为培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化的轨道运行。

　　A、培训制度的设计

　　B、培训政策的制定

　　C、培训机制的运行

　　D、培训规范的实施

　　13、在培训过程中，培训评估的意义主要体现在( )。

　　A、培训前评估

　　B、培训中评估

　　C、培训后评估

　　D、全程评估

　　14、培训效果评估有助于扭转( )的现象，是提高培训质量的有效途径。

　　A、目标错位

　　B、过程失控

　　C、操作失误

　　D、内容偏差

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