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2014年人力资源管理员考前冲刺模拟题（26）

来源：考试吧　2014-06-16 17:05:59　【要考试，上考试吧！】　人力资源万题库

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考试吧为您推荐“2014年人力资源管理员考前冲刺模拟题”，希望考生在考试吧学习愉快！

　　11.目标管理法能使员工个人的( )保持一致。

　　(A) 个人目标与组织目标

　　(B) 努力目标与组织目标

　　(D) 个人目标和集体目标

　　12.选择绩效考评方法要根据企业的( )以及各类岗位和人员的特点。

　　(A) 环境和物力

　　(B) 环境和财力

　　(D) 环境和特征

　　13.绩效考评可以分为( )三种类型。

　　(A) 年度考核、平时考核、专项考核

　　(B) 年初考核、年中考核、年终考核

　　(D) 年度考核、专项考核、季度考核

　　14.企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及( )等方面完成情况的考核。

　　(A) 产量

　　(B) 效益

　　(D) 效果

　　15.在考核过程中，主管与下属之间就评估所做的讨论叫( )

　　(A) 公开评估

　　(B) 评估面谈

　　(D) 评估讲座

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