文章责编:tangxiaoxi1992
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1.劳动争议的预防措施有( )
A 强化劳动关系当事人的劳动法制观念
B 强化对劳动法律、法规执行情况监督检查
C 强化劳动合同、集体合同的管理
D 强化和完善企业的民主管理体制
E 完善我国的劳动立法
2.团体劳动争议的特点主要是( )
A 争议主体的团体性
B 争议内容的特定性
C 争议内容的多变性
D 争议的时间性
E 争议影响的广泛性
3.劳动合同无效是由( )确定的。
A 当事人双方
B 劳动行政机关
C 劳动争议仲裁委员会
D 人民法院
E 劳动争议调解委员会
4.集体合同的内容一般包括( )
A 劳动条件标准部分
B 一般性规定
C 劳动保障部分
D 过渡性规定
E 其他规定
5.集体合同协商的主要步骤是( )
A 拟定集体合同草案
B 协商准备
C 讨论
D 审议
E 签字
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