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　　1、 劳动力市场工资指导价位的形式包括(　　)

　　A.年工资收入和月工资收入

　　B.月工资收入和周工资收入

　　C.日工资收入和小时工资收入

　　D.年工资收入和日工资收入

　　2、劳动定额法属于(　　)的绩效考评方法。

　　A.品质导向型

　　B.结果导向型

　　C.行为导向型

　　D.综合型

　　3、 不属于无领导小组讨论类型的是(　　)。

　　A.无情境讨论

　　B.指定角色的讨论

　　C.情境性的讨论

　　D.指定主持人的讨论

　　4、 一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括(　　)。

　　A.增值产出的原则

　　B.目标导向的原则

　　C.结果优先的原则

　　D.设定权重的原则

　　5、 劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在(　　)内提交答辩书。

　　A.5日

　　B.10日

　　C.15日

　　D.30日

　　6、 仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即(　　)。

　　A.强制原则

　　B.一次裁决原则

　　C.合议原则

　　D.区分举证责任原则

　　7、 (　　)的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

　　A.以绩效为导向

　　B.以行为为导向

　　C.以工作为导向

　　D.以技能为导向

　　8、 小王喜欢登山，小李喜欢听音乐，这体现了(　　)原理。

　　A.个体差异

　　B.工作差异

　　C.环境差异

　　D.人岗匹配

　　9、以下关于劳务派遣的说法，错误的是(　　)。

　　A.雇主是劳务派遣单位

　　B.雇员是被派遣的劳动者

　　C.是一种组合劳动关系

　　D.本质特征是雇用和使用相结合

　　10、 培训的印刷材料中，(　　)是培训中的指导和参考材料。

　　A.工作任务表

　　B.岗位指南

　　C.培训者指南

　　D.学员手册

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