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　　1、 编制人力资源管理费用预算的原则不包括(　　)。

　　A.分头预算

　　B.总体控制

　　C.个案执行

　　D.节约能耗

　　2、 工作日利用率的计算公式为(　　)。

　　A.制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%

　　B.出勤率×出勤时间利用率

　　C.制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%

　　D.制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%

　　3、 企业集团必须有一个起主导作用的核心企业。这个核心企业一般称为集团公司或(　　)。

　　A.混合经营公司

　　B.垄断公司

　　C.总公司

　　D.集团母公司

　　4、制订招聘规划时。原则不包括(　)。

　　A.充分考虑内外部环境的变化

　　B.确保企业员工的合理安排

　　C.确保企业员工的合理使用

　　D.组织和员工共同长期受益

　　5、 测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用(　)测试。

　　A.学业成绩

　　B.学业成就

　　C.职业兴趣

　　D.职业指导

　　6、 (　　)属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

　　A.特殊技术胜任特征

　　B.标准技术胜任特征

　　C.行业技术胜任特征

　　D.知识能力胜任特征

　　7、 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括(　)制度。

　　A.事故报告

　　B.事故预警

　　C.事故调查

　　D.事故处理

　　8、 (　　)是绩效管理的最终落脚点。

　　A.绩效改进计划

　　B.绩效评价实施

　　C.绩效面谈

　　D.改进绩效的指导

　　9、 案情复杂确需延期的。经法定程序批准可适当延期，但延期不得超过(　)日。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.30

　　10、 《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的(　　)。

　　A.用工行为

　　B.劳动行为

　　C.劳动行为和用工行为

　　D.管理行为

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