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　　1、 劳动合同不具备(　　)，依然可以成立。

　　A.协商条款

　　B.法定条款

　　C.约定条款

　　D.约定条件

　　2、 企业战略的第一个特点是它必须体现企业发展的(　　)的要求。

　　A.战略目标

　　B.总体目标

　　C.总体规划

　　D.长期目标

　　3、 组织内部员工招聘不应考虑的是(　)。

　　A.人员流入预测

　　B.人员流失预测

　　C.内部员工流动预测

　　D.劳动力市场供给预测

　　4、 企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的，有的岗位要求很高。需要企业通过(　)加以解决。

　　A.生产方式改变

　　B.产业结构变化

　　C.猎头公司

　　D.外部招聘

　　5、 VT0的运作遵循的三个原则不包括(　)。

　　A.员工对学习不必负有责任

　　B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习

　　C.员工对学习负主要责任

　　D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用

　　6、 压力的影响因素不包括(　)。

　　A.环境因素

　　B.社会因素

　　C.组织因素

　　D.个人因素

　　7、 影响集团组织结构变化的外在因素不包括(　　)。

　　A.市场竞争

　　B.经营竞争

　　C.产业组织政策

　　D.反垄断法

　　8、 采取吸引策略的企业，其竞争策略是(　　)取胜。

　　A.物美

　　B.廉价

　　C.好用

　　D.青睐

　　9、 员工信息管理的作用不包括(　　)。

　　A.是人力资源管理活动中必不可少的工具

　　B.为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证

　　C.为单位制定人力资源管理等政策提供了原始资料

　　D.对试用员工进行考核和鉴定

　　10、 人员的(　　)是招聘过程中最关键的一步。

　　A.招募

　　B.选拔

　　C.录用

　　D.评估

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