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2014年下半年人力资源管理员章节练习:第一章(4)

来源:考试吧 2014-08-29 14:40:21 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
2014年下半年人力资源管理师考试将于11月23日进行,考试吧为您准备了“2014年下半年人力资源管理员章节练习”,希望考生在考试吧备考顺利!

  6.( ),导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础.

  A.劳动力市场配置的资源

  B.交换的商品是劳动力

  C.其他市场配置的资源

  D.交换的商品相比

  E.具有显著的特殊性

  7.劳动经济学的任务是( ).

  A.理解并揭示劳动力供给

  B.劳动力的稀缺

  C.劳动力需求

  D.工资

  E.就业决定机制

  8.劳动经济学主要有( )的研究方法.

  A.劳动力市场

  B.劳动科学

  C.劳动供给

  D.实证

  E.规范

  9.实证研究方法具有( )特点.

  A.研究现象自身的运动规律及内在逻辑

  B.研究现象自身的活动规律及内在逻辑

  C.研究现象自身认识客观的规律

  D.可根据经验和事实进行检验

  E.对经济现象研究所得出的结论具有客观性

  10.实证研究方法的步骤是( ).

  A.确定所要研究的对象

  B.设定假设条件

  C.提出理论假说

  D.提出理论设想

  E.验证

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