文章责编：tangxiaoxi1992
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2014年下半年人力资源管理员章节练习：第一章(5)
1.所谓工资就是( ).
A.劳动力作为生产要素的均衡价格
B.劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格
C，由需求价格决定的
D.具有与劳动的净产品不相等的趋势
E.最终取决于劳动的边际生产率
2.工资率，是指单位时间的劳动价格.根据单位时间标准的不同可分为( ).
A.小时工资率
B.日工资率
C.基本工资率
D.加班工资率
E.计时工资率
3.福利的基本构成包括( ).
A.各类保险
B.工作餐
c.优惠的商品
D.失业保险
E.折价的商品
4.具备( )可以称为就业.
A.劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人
B.所参加的劳动属于社会劳动
C.所参加的劳动对社会有益
D.所从事的劳动为有酬劳动
E.从有酬劳动中获得的可以是经营收人
5.从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有( )失业.
A.摩擦性
B.技术性
C.结构性
D.季节性
E.需求不足性
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