二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分)

　　1.员工调动的种类有( )。

　　A.升迁

　　B.降职

　　C.开除

　　D.主动

　　E.被动

　　AB

　　2.员工调动的目的是( )。

　　A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要

　　B.员工调动可以使晋升渠道保持通畅

　　C.员工调动可以满足员工的需要

　　D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法

　　E.员工调动是获得不同经验的重要途径

　　ABCDE

　　3.一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是( )。

　　A.生产效率提高

　　B.解决了单一岗位索然寡味的问题

　　C.解决了“耗竭”精神问题

　　D.经济收益大

　　E.解决了生理状态问题

　　ABCDE

　　4.员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是( )。

　　A.岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦

　　B.岗位轮换是一个学习过程

　　C.岗位轮换可以增加员工就业的安全性

　　D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

　　E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

　　ABCDE

　　5.企业对调动应该有明确的管理政策，内容包括( )。

　　A.如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道

　　B.组织应该向被调动的员工支付相关调动费用

　　C.员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业

　　D.企业应该在多长时间内让员工知道是否批准

　　E.将企业由员工调动所造成的损失减小到最低限度

　　ABCDE

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