文章责编：tangxiaoxi1992
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2014年下半年人力资源管理员章节练习：第一章(6)
1.关于货币工资计算公式正确的是( ).
A.货币工资=工资标准×实际工作时间
B.货币工资=计件工资率×合格产品数量
C.货币工资=计件单价×合格产品数量
D.货币工资=计件工资率×总产品数量
E.货币工资=计时工资率×合格产品数量
2.福利所具有的特征有( ).
A.福利支付以劳动为基础
B.法定性
C.企业自定性
D.灵活性
E.公平性
3.福利的具体表现形式分为( ).
A.当期支付
B.实物支付
C.延期支付
D.支票支付
E.现金支付
4.企业实行实物支付的主要原因是( ).
A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金
B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金
C.实物支付变相地提高了仓分所得税的纳税起点
D.从社会的角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量
E.实物支付是普遍存在的福利支付方式
5.均衡国民收人等于( ).
A.总供给
B.总需求
C.投资+储蓄
D.消费+储蓄
E.消费+投资
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