点击查看：2014年下半年人力资源管理员章节练习汇总

2014年下半年人力资源管理员章节练习：第二章(1)

　　1.我国最早期对劳动法的定义是( ).

　　A.劳动法是规范法

　　B.劳动法为关系劳动之法工

　　C.劳动法是保护劳动者的依据

　　D.劳动法是国家大法的一种

　　2.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的( )法律.

　　A.核心

　　B.基本

　　C.规范

　　D.依据

　　3.劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的( ).

　　A.基本规范

　　B.指导思想

　　C.基本准则

　　D.基本原则

　　4.社会保险作为物质帮助权实现的主要方式所具有的特征有社会性、互济性和( ).

　　A.规范性

　　B.保障性

　　C.补偿性

　　D.抗风险性

　　5.劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成( ).

　　A.劳动合同法

　　B.劳动权利法

　　C.劳动法体系

　　D.劳动保障体系

　　编辑推荐：

　　经验分享：两个月通过人力资源管理师考试

　　2014年下半年人力资源管理员考试练习题汇总

　　2014年下半年人力资源管理师考试实战经验分享