点击查看：2014年下半年人力资源管理员章节练习汇总

2014年下半年人力资源管理员章节练习：第三章(3)

　　1.( )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础.

　　A.法官法

　　B.判例法

　　C.习惯法

　　D.成文法

　　2.( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系.

　　A.劳动法的体系

　　B.劳动法的渊源

　　C.劳动法的原则

　　D.劳动法的内容

　　3.( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等

　　A.促进就业法律制度

　　B.劳动标准制度

　　C.职业培训制度

　　D.社会保险和福利制度

　　4.劳动法规定的劳动标准为( )劳动标准，具有单方面的强制力.

　　A.最高，非强制性

　　B.最低，非强制性

　　C.最高，强制性

　　D.最低，强制性

　　5.( )在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿.

　　A.促进就业法律制册

　　B.劳动标准制度

　　C.职业培训制度

　　D.社会保险和福利制度

　　编辑推荐：

　　经验分享：两个月通过人力资源管理师考试

　　2014年下半年人力资源管理员考试练习题汇总

　　2014年下半年人力资源管理师考试实战经验分享