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二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内,选项中有两个或两个以上正确答案,多选、错选、少选均不得分)
1.组织职业生涯管理中的角色包括( )。
A.组织最高领导者
B.人力资源管理部门
C.职业生涯委员会
D.职业生涯指导顾问
E.直接上级
ABCDE
2.职业生涯指导顾问的任务主要有( )。
A.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
B.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
C.协助组织做好员工的晋升工作,通过一系列方法,来明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等
D.协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡,使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大,避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动
E.负责研究有关管理人员的聘用和管理问题
ABCD
3.在组织职业生涯管理中,要基于( )开展活动,对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
A.个人能力
B.人格特征
C.职业意愿
D.组织和外部环境
E设定的职业发展目标
ABCDE
4.组织进行职业生涯年度评审的目的是( )。
A.使员工发现自己的缺点,并促使其改正
B.使员工知道别人怎样看待他的工作
c.使员工能够无拘无束地讲述自己的才干
B使员工讲出自己所遇到的困难及愿望
E.消除组织内可能存在的误解
ABCDE
5.通过职业生涯面谈,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有( )
A.人生目标选择不当
B.生涯通道设计不当
C.生涯规划不够周密
D.培训不足
E.生涯发展设计不当
ABCD
6.年度职业生涯评审会谈中容易忽视和需要关注的是()
A.员工反馈的意见
B.员工的品德
C.谈失败需要勇气
D.工作与品行需要平衡发展
E.能力上的差距
CD
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