二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分)

　　1.职业生涯管理的阶段分为( )。

　　A.职业萌芽阶段

　　B.职业选择和准备阶段

　　C.职业生涯早期

　　D.职业生涯中期

　　E.职业生涯后期

　　BCDE

　　2.职业生涯后期阶段，组织的任务是( )。

　　A.要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧

　　B.要鼓励老员工传授自己的经验

　　C.要帮助员工作好退休心理准备

　　D.要帮助老员工作好退休后的生活安排

　　E.要作好人员更替计划和认识调整计划

　　ABCDE

　　3.组织对新员工的接纳方法有( )。

　　A.正面的实绩评定

　　B.分享组织的“机密”

　　C.流向组织内核

　　D.提升，增加薪资

　　E.分配新工作，仪式活动

　　ABCDE

　　4.促进员工职业向顶峰发展的具体措施是( )。

　　A.提拔晋升，保证职业通路畅通

　　B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务

　　C.实施工作轮换

　　D.继续教育和培训

　　E.赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会

　　ABCDE

　　5.职业生涯相互接纳过程中的问题与解决方法是( )。

　　A.对新员工的第一次正面的实绩考察与测评

　　B.尽早向新员工分配由其负责的、有意义的工作

　　C.组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息，造成心理上的隔阂

　　D.将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化

　　E.掌握下属的真实期望和要求，听取下属的意见和建议

　　ABCD

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