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2014下半年高级人力资源管理师章节练习:第三章(4)

来源:考试吧 2014-09-13 11:45:12 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
2014年下半年人力资源管理师考试将于11月23日进行,考试吧为您准备了“2014年下半年高级人力资源管理师考试章节练习”,希望考生在考试吧备考顺利!
第 1 页:第一单元
第 3 页:第二单元
第 6 页:第三单元

  二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内,选项中有两个或两个以上正确答案,多选、错选、少选均不得分)

  1.组织职业生涯开发是一个融( )于一体的过程系统。

  A.招聘

  B.培养

  C.考评

  D.晋升

  E.提高

  ABCDE

  2.职业生涯开发的制度建设包括( )

  A.为企业职业生涯开发提供信息资料

  B.对职业生涯状况作客观评价

  C.建立培训工作的计划、审核、实施、评估、修改和完善制度

  D.制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度

  E.发掘企业职业生涯开发的潜力

  ABCDE

  3.组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有( )。

  A.将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体

  B.加强员工需求与组织需求的有机结合

  C.加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系

  D.通过技能培养和责任制加强管理人员在职业生涯开发中的作用

  E.提供各种工具和方法,让职业生涯开发系统更具开放性

  ABCDE

  4.保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有()。

  A以切实可行的活动对实施情况进行追踪

  B.尽可能与其他管理活动相结合

  C.持续不断地交流与计划

  D.赋予管理人员以培养人才的责任

  E不懈地监督、评估和修改

  ABCDE

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