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2014年下半年人力资源管理员章节练习:第四章(1)

来源:考试吧 2014-09-15 11:36:19 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
2014年下半年人力资源管理师考试将于11月23日进行,考试吧为您准备了“2014年下半年人力资源管理员章节练习”,希望考生在考试吧备考顺利!

  6.( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

  A.光环效应

  B.投射效应

  C.首因效应

  D.刻板印象

  7.( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性.

  A.光环效应

  B.投射效应

  C.首因效应

  D,刻板印象

  8.( )是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征.

  A.首因效应

  B.光环效应

  C,投射效应

  D.刻板印象

  9.( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程.

  A.内因

  B.外因

  C.归因

  D.知觉

  10.( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等.

  A.归因

  B.内因

  C.外因

  D.知觉

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