文章责编:tangxiaoxi1992
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2014年下半年人力资源管理员章节练习:第四章(2)
1.( )包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等.
A.知觉
B.内因
C.外因
D.归因
2.( )包括行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等.
A.内因
B.外因
C.稳因
D. 非稳因
3.第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是( ).
A.赫兹伯格
B.亚当斯
C.莱文泽尔
D.弗洛姆
4.第一个对学习中的强化做出理论分析的是( ).
A.弗洛姆
B.莱文泽尔
C.爱德华·桑代克
D.赫兹伯格
5.社会学习理论的创始人是( ).
A.弗洛姆
B.爱德华·桑代克
C.英文泽尔
D.班社拉
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