文章责编:tangxiaoxi1992
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6、培训需求分析就是采用科学的方法,弄清( )。
A培训什么
B用什么方法培训
C为什么要培训
D用什么方式培训
E谁最需要培训
7、根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为( )。
A管理部门培训需求分析
B在职员工培训需求分析
C业务部门培训需求分析
D新员工的培训需求分析
E设计部门培训需求分析
8、观察法比较适合于收集( )的培训需求信息。
A管理工作人员
B生产作业人员
C技术工作人员
D销售工作人员
E服务工作人员
9、如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意( )。
A语言简洁
B问卷问题清楚明了
C多采用主观问题方式
D留有问卷填写者署名的地方
E主观问题应留足够空间填写意见
10、培训效果信息的种类包括( )方面的信息。
A培训时间选定
B受训群体选择
C培训场地选定
D培训形式选择
E培训教师选定
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