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　　1、以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是(　　)。

　　A.被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同

　　B.被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明

　　C.被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利

　　D.同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同岗同酬

　　2、 “以近代远”的绩效考评偏差属于(　　)。

　　A.优先效应

　　B.首因效应

　　C.后继效应

　　D.近期效应

　　3、在设定关键绩效指标时，(　　)不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

　　A.设置更为全面的指标体系

　　B.比较产出结果对组织的贡献率

　　C.删除与工作目标不符合的产出项目

　　D.合并同类项，将增值贡献率的产出归到一个更高的类别

　　4、以下关于组织设计理论的说法，不正确的是(　　)。

　　A.组织设计理论有动态与静态之分

　　B.动态组织理论包含静态组织理论的内容

　　C.组织设计理论又被称为广义的组织理论

　　D.静态组织理论是组织设计的核心内容

　　5、以下不属于行为导向型考评方法的是(　　)。

　　A.强制分配法

　　B.强迫选择法

　　C.成对比较法

　　D.直接指标法

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