文章责编：tangxiaoxi1992
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1、 以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是( )。
A.质量管理
B.劳动保护的规定
C.户籍制度
D.安全生产的规定
2、 管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括( )。
A.训练周密
B.管理人员能全力以赴进行学习
C.极大增强开发者的积极性
D.极大增强开发者的主动性
3、 工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
4、 ( )组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。
A.独立型
B.模拟分权
C.依托型
D.多维立体
5、 作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括( )。
A.工作定额分析法
B.比例定员法
C.劳动效率定员法
D.人员比率法
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