6、以下关于组织设计理论的说法，不正确的是(　　)。

　　A.动态组织设计理论是组织设计的核心内容

　　B.现代组织设计理论属于动态组织设计理论

　　C.动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容

　　D.动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展

　　7、 以下属于人力资源需求预测的定量方法的是(　　)。

　　A.经验预测法

　　B.描述法

　　C.转换比率法

　　D.德尔菲法

　　8、 (　　)适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。

　　A.一岗一薪工资制

　　B.技能工资制

　　C.一岗多薪制

　　D.提成工资制

　　9、 在评估培训成果时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗?”的提问属于(　　)的信息。

　　A.反应成果

　　B.技能成果

　　C.认知成果

　　D.绩效成果

　　10、 克服分布误差的最佳方法是(　　)。

　　A.目标管理法

　　B.配对比较法

　　C.强迫分布法

　　D.合成考评法

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