96、 岗前培训的两阶段培训一般由(　　)组成。

　　A.集中培训

　　B.部门培训

　　C.分支机构培训

　　D.工作现场培训

　　E.人力资源部门培训

　　97、 人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为(　　)。

　　A.直接成本

　　B.间接成本

　　C.原始成本

　　D.重置成本

　　E.标准成本

　　98、 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是(　　)。

　　A.明确性与具体性

　　B.全面性与完整性

　　C.民主性与透明度

　　D.整体性与系统性

　　E.原则一致性与可靠性

　　99、劳动经济学的研究对象包括(　　)。

　　A.劳动力市场

　　B.劳动力市场运行规律

　　C.劳动力市场现象

　　D.资本市场

　　E.就业与失业

　　100、 人力资源的一般特点是(　　)。

　　A.时间性

　　B.空间性

　　C.主观能动性

　　D.创造性

　　E.消费性

　　101、 养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，其具有的特点不包括(　　)。

　　A.由国家立法强制实行

　　B.企业单位和个人都必须参加

　　C.由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担

　　D.具有社会性强，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大

　　E.企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险

　　102、 培训需求管理的内容包括(　　)。

　　A.需求意向和申报

　　B.需求分析

　　C.成本预算

　　D.需求确认

　　E.评估反馈

　　103、 根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用是(　　)。

　　A.养老保险费

　　B.工伤保险费

　　C.失业保险费

　　D.生育保险费

　　E.医疗保险费

　　104、 材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是(　　)。

　　A.推荐信

　　B.调查问卷

　　C.工作报告

　　D.背景调查

　　E.履历分析

　　105、 在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意(　　)。

　　A.对调查的工作事项要多提几个为什么

　　B.对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法

　　C.营造良好的环境

　　D.调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作

　　E.选择多处场地对同类岗位进行观察

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